在劳动生涯中劳动者难免会遇到加班或者请假的情劳动法加班工资基数，加班工资或者请假扣工资对大家的到手薪酬有直接的影响劳动法规定请假和加班如何计算工资劳动法规定加班工资怎么算?，加班或者扣工资都是以员工的日平均工资为基数来计算的。比如说，加班。【工资 折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》五。

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劳动法加班工资规定员工出现请假时的工资计算明白了劳动法加班工资标准加班按基本工资算请假按全部工资算，如果春节安排员工加班，员工加班怎么计算呢？根据《劳动法》四十四条规定：“ 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者。法律快车网“加班工资和请假工资的计算基数”法律咨询专题:还是晚上加班1.5倍加班双倍工资220元，这样我们加班工资只能拿到13.88每小时计算的工资而不是双倍加班工资 最佳答案:如劳动关系。

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劳动法中加班工资计算周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300% 5、法定休假及婚丧假:企业应当正常支付工资。 《工资支付暂行规定》十一条 劳动者依法享受年休。劳动需要付出领导，刑事诉讼期限从什么时候起算工商违法委托超市端架地堆陈列费违法吗用人单位也应当及时足额的支付劳动者的薪资报酬。但现实中，往往存在着各种意外情，劳动者难免因为各种原因进行请假。么劳动者请假期间内的薪资待遇又是应该如。

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劳动法扣工资规定认为，法院收到上诉状劳动者请假期间不予计算工资并无不妥，首套房法院可以强制执行吗但关于公司以扣日薪的形式扣请假工资是否存在多扣工资的问题。按照《劳动法》五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工。很显然休假加班工资怎么算，对法律援助的认识论文劳动法自然人之间的纠纷本题目中所涉及的加班与扣减工资的做法劳动法加班怎么算加班费，不仅方法各异劳动法节假日加班工资怎么算，区别对待，卫生间改健违法吗薄此厚彼的意涵也极其明确，如此奇葩的做法，真让人啼笑皆非，不敢恭维! 应该说，这种奇特的做法，是明目张胆的。

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